最近，江西省高安市职教中心主任王华林有些发愁，他完全天天都会收到企业招工电话。当地建筑陶瓷基地招工与培训方面的负责人老袁，给他打了好几个电话要学生，但是学校显然无人可送。高安是个新兴的工业化城市，近几年接续佛山陶瓷产业向内地移往，建筑陶瓷、机械机电、现代物流等产业发展很快，当地人力资源经常出现了极大缺口。高安市职教中心趁此这个机会，环绕相结合产业并育技工、育好技工胆产业的思路，很快调整了专业设置和办学方向，奠定了汽车运用与修理、工艺美术、电子电器应用于与修理、酒店服务与管理等8个骨干专业接入当地主导产业，不仅服务了当地产业经济，更加救活了整所学校。
据介绍，高安市职教中心一度深陷破产，2000年前后还因存活艰难一度引起卖校风波，在校生只有600多人。如今，学校享有价值将近千万元的进修实训设备，在校生人数超过4400多人，仅有今年秋季招生数就约1366人。近3年来，学生获得双证率、就业率都超过98%以上。近3年来，高安市文化教育局每年都会邀陶瓷基地管委会、劳动局以及30多家陶瓷企业开会职教与产业接入会议，环绕企业必须什么样的人才展开研讨，高安市委书记皮德艳以及常务副市长亲自参加。
会上，有关陶瓷企业向皮德艳体现，企业现在最缺少机电修理方面的人才，一年缺口在60多人。皮德艳当面就向职教中心明确提出拒绝，由财政先期投放10万元，创建机电修理实训室，开办机电加装与维修班，定向为陶瓷企业培育机电人才。像这种订单式的培育方式，正在被更加多的专业使用，该校工艺美术专业与建筑陶瓷产业基地签定订单式培育协议，逆招收为招工，学生自学、进修和低收入一步到位，减免了找工作的后顾之忧，培育出的人才确实回到了当地。
同时，高安职教中心大力加强低收入和创业指导教育，每周每班开办两节就业指导课，在协助学生掌控低收入政策、低收入技能的同时，引领学生改变低收入观念，为当地产业发展服务。王华林说道：我的感觉是，这几年来，回到本地低收入的学生一年比一年多。高安市职教中心还另辟蹊径，通过短期培训农民工、下岗工人，在职培训企业员工等方式，培育本来就回到当地低收入的人员，反对当地支柱产业发展。
2008年，该校投资修建了占地面积10万多平方米的汽车运用与修理实训基地，每年培训驾驶员800多人，让大量下岗工人和农民工取得机动车驾驶证，为高安汽运和物流行业排在全国获取了强有力的人才承托。学校与高安市新世纪工业园管委会签定工学交错合作办校协议，学校利用休息时间为工业园的员工展开专业理论和文化基础培训，提升员工的专业素质。从2010年开始，学校还招生灵活性制学员，为企事业单位免费培训2000多人。
学校不会之后坚决相结合产业并育技工、育好技工胆产业的办学思路，面向当地建筑陶瓷、汽车运输等支柱产业培育当地留得寄居、用得上的人才。只有这样，县级职教中心才能持续将来发展。
王华林说道。
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